Environnement

Dans un contexte de crise environnementale croissante, la réduction de l'empreinte carbone est devenue impérative pour les entreprises. Notre groupe a donc intégré cette exigence au cœur de sa stratégie grâce à un dispositif complet, incluant la maîtrise de notre consommation d'électricité, la diminution de nos émissions de gaz à effet de serre, une gestion responsable des déchets et une politique proactive de prévention des risques.

Social

Dans le paysage social actuel, des défis majeurs persistent, tels que les difficultés d'accès à l'emploi, les écarts de rémunération entre les sexes et les violations des droits des travailleurs. Pour y répondre, notre groupe a établi un cadre d'action fondé sur plusieurs critères essentiels : la prévention des accidents, la formation du personnel, le respect des droits des employés, l'emploi des personnes handicapées, la responsabilité dans la chaîne de sous-traitance et la promotion du dialogue social.

Gouvernance

Pour une stratégie de développement durable et d'investissement responsable, il est essentiel de lier la performance financière de l'entreprise à son impact environnemental et social. LELEADER GROUP place une gouvernance exemplaire au cœur de cet engagement. Nous veillons à ce que l'entreprise et l'ensemble de ses filiales soient gérées en parfaite conformité avec les règles de droit, en promouvant :

• 1L'indépendance et la diversité des conseils d'administration.
• 2L'équité dans le traitement des actionnaires minoritaires.
• 3La transparence concernant la rémunération des dirigeants.
• 4Une tolérance zéro face à la corruption.